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news IND 2007 - Links Magnetkriterien/Klima

homePublikationennewsletternews 63|5|07 › Links Magnetkriterien / Klima

Magnetkriterien

ein kritischer Artikel zu Magnetstatus. Er warnt davor, Magnetstatus nur um des Namens willen, um Personal anzuwerben, anzustreben. Der Prozess eines Betriebes, Magnetstatus zu erhalten, kostet viel Geld. Pflegende, die diesen Prozess erlebten, meinen, dass sich ihre persönliche Pflege nicht geändert hätte oder: Betriebe, die sich um Magnetstatus bemühten, seien schon vorher Organisationen gewesen, in denen Pflegende gute Arbeitsbedingungen hatten und PatientInnen kompetente Pflege erhielten.

14 Charakteristika, Stärken, welche erlauben, Pflegepersonal zu rekrutieren und zu behalten. Aus der Site von ‹American Federation of Teachers›, übersetzt bei Magnetkriterien.

Klima, Fehlerkultur

Computerbasiertes Anonymes Critical Incident Reporting System: ein Beitrag zur Patientensicherheit aus Basel, das Sammeln von Informationen zu kritischen Ereignissen über eine bestimmte Zeit, um Korrekturen zu ermöglichen resp. kritische Ereignisse zu vermeiden.

in Wikipedia

in Wikipedia. Dieser Beitrag wurde in die Liste lesenswerter Artikel aufgenommen.

HTML oder Word-Dokument. Inhalte: Unterschied zwischen Klima und Kultur, Dimensionen von Kultur, Definition Organisationskultur und eine Zusammenfassung der verschiedenen Begriffe.

lernundenter: In diesem Dokument wird eine Studie beschrieben, welche die Organisationsstruktur der Kanadischen Armee untersucht. Interessant für unsere Zwecke sind die Begriffe, ihre Herkunft (Kurt Lewin, Schein E.H.) und die Literaturangaben.

auf learn:line. Materialien zu einer demokratischen Schulkultur, zu einem guten Schulklima. Mit einer Checkliste. Die Inhalte stammen vorwiegend aus dem Buch von Ulrich Barkholz, Georg Israel, Peter Paulus, Norbert Posse: Gesundheitsförderung in der Schule. Ein Handbuch für Lehrerinnen und Lehrer. Landesinstitut für Schule und Weiterbildung, Soest 1997. Noch eine Idee: Die Themenzentrierte Gesundheitswerkstatt - ein praktischer Einstieg in die kollegiale Zusammenarbeit.